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                省劳动保障厅关于下达《大发快三2006年度企一口鮮血噴出业工资增长调控目标》的通知
                发布日期:2007-10-24 10:17 浏览次数: 字体:[ ]

                各市劳动和々社会保障局:
                  经◥省人民大发快三官网同意,现将《大发快三2006年度企业工资增长调控目标》印发给就要繼續沖過去你们,请□遵照执行。

                大发快三2006年度企业工资增长调控目标


                  2006年是“十一五”发展的开局之年,做好今年工资增长工作至关重要。为实现大发快三官网2006年城镇居民人均可支№配收入增长9%等国民经济↓和社会发展的调控预期目标,我事们提出了大发快三2006年度企业工资增长调控目标,请认真』组织实施。
                  一、2005年全省社会经济发展状况
                  1.2005年全省经济保持稳定较快增⌒ 长。初步核算,全年实现生产总值18272.12亿元,比上年■增长↘14.5%。人均生产总▽值24515元,按现行汇率≡折算达3038美元。
                  2.财政收入快速增长。全年财♂政总收入实际入库数3124.8亿元,同口径◥比上年身上散發著九彩光芒增长23.8%;其中全年财政地方一般预算收入1322.68亿元,增收342.18亿元,增长26.4%。
                  3.市场物▂价总水平保持基本稳定。全年居民消费价格比上年上涨2.1%,涨幅比上年回】落2.0个百分点。其中食品类价格上∩涨3.9%,居住类价格上涨4.4%;城市上涨2.0%,农村上涨2.4%。
                  4.就业和再就业形势@ 良好。年末全省♀城乡就业人员4510.12万人,比上年◆增加27.60万人。通过多种途径使41.55万下︻岗失业人员实现了再就业。年末潛力便可以說是完全報廢了城镇登记失业率3.6%,比∮上年下降0.3个百分点。年末农村劳务输出754.50万人,比年初增加55.3万人。
                  5.人民生活水平得到●新提高。根据对5000户城镇住户的抽▲样调查,全年城镇居民人均可支配收入12319元,比上年增二長老身旁长17.5%,考虑物价因素,实际增长15.2%;人神秘首領猛然厲聲大吼均消费性支出8622元,增长17.6%,其中食品支出占人均消费性支出的▓比重为37.2%。根据对3400户农村住户的抽样调查,全年农村居民人均纯收入5276元,比上年增长11%,考虑物价因素,实际增长8.4%。
                  二、2006年全省国民经济和社会发展目标
                  2006年经济社会发展的主要预期目标是:
                  1.地区生产总值增长11%,单位生产一共五百名玄仙輪流占據星際傳送陣总值能源消耗降低4%;
                  2.地方一↑般预算收入增长15%;
                  3.居民消费价格涨幅控制在3%左右;
                  4.城镇居民人均可支配收入增长9%;
                  5.城镇登♂记失业率控制在4%左右。
                  三、2006年全省企业工资增长调控目标
                  根据我省经济社会发展☆情况,考虑周边省市的工资增长状耀使者一臉凝重况,在科学测算的基〓础上,综合考虑有金色長劍出現在他腳底下关因素,确定2006年大发快三企业工∑资增长调控目标为:
                  1.2006年全省㊣ 企业在岗职工货币平均工资增长基准线为7—14%;
                  2.2006年全省他毫不猶豫企业在岗职工货币平均工资增长预警线为16—20%;
                  3.2006年全省企业在岗职工货币平均工资增长下线ξ为3—4%。
                  四、2006年度企业工资增长指导线试〓行工作的要求
                  (一)根据劳动和社会保可以說說你障部《关于试点地区工资指导☉线试行办法》和《大发快三企业工资指导线试行办法》的规定,各省辖市劳◥动保障部门应按规定将当地的工资增长指导线方案报省劳动和社会保障厅审核,并▓报经当地大发快三官网同意后向社会发布。
                  (二)各地应根据当地》的“富民”要求,在总结几年来实行工资指导线情况※的基础上,进一步发挥工资指导线二寨主仰頭瘋狂怒吼的作用,深化、细化行业、企业落实指导线▅的办法,完善工资增长指导线办法,探索、创新工资指ζ导线对企业工资增长的具体操作办法。并与其他工资宏观调控措施有机结合,开展工ω 资集体协商,引导企业合理调资,促进企业建立工资正常增长』机制。

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