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                关于常州市职工带薪休假制度落实情况问卷调查的结果反馈
                发布日期:2020-06-09 15:55 来源:常州市大发快三官网办公室 字体:[ ]

                为了解常州市职工带薪休假落实情况,2020年5月6日-2020年6月6日,开展常州市职工带薪休假落实情况调研,现将情况大发棋牌坑人分析如下: 

                一、调查的基本情况 

                1、您的性别? 单选题 

                男 占71.17% 

                女 占28.83% 

                2、您的年龄? 单选题 

                19至35周岁 占43.24% 

                36至60周岁 占55.86% 

                61周岁及以上 占0.9% 

                3、您的单位性质? 单选题 

                大发快三官网机关 占14.41% 

                国有企业 占12.61% 

                外资、合资企业 占10.81% 

                私营企业 占49.55% 

                其他 占12.61% 

                4、您是否ζ 了解《关于改善●节假日旅游出行环境促进旅游消快三投注平台费的实施意见》中提到的“鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年ξ休假,优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安百人牛牛漏洞和技巧排”的规定?单选题 

                不了解 占66.67% 

                比较了解 占28.83% 

                非常了解 占4.5% 

                5、您是否了快三平台官网是真是假解《关于改善节假日旅游购彩快三出行环境促进旅游消费的实时时彩平台出售施意见》中提到的“加强用人单位休『假配套制度建设,积极推行◇岗位AB角制度,不断完善职工休假保障制度大发快三软件下载”的规定? 单选题 

                不了解 占67.57% 

                比较了解 占29.73% 

                非常了解 占2.7% 

                6、您在贵︽单位工作年限? 单选题 

                1年至5年 占47.75% 

                6年至10年 占13.51% 

                11年至20年 占22.52% 

                21年及以上 占16.22% 

                7、您所在单位是否实行带薪休假制度? 单选题 

                是 占52.25% 

                否 占47.75% 

                8、您最近一次带薪休假的时间? 单选题 

                没有休假 占60.36% 

                2019年 占29.73% 

                2018年 占0.9% 

                2017年及以前 占9.01% 

                9、您所在单位关于申请带薪休假的规定是? 多选题 

                单位未落实该制度 占43.24% 

                工作太忙,没时间休 占29.73% 

                加班费大发棋牌游戏平台网址丰厚,主动放弃休假 占12.61% 

                提交了休假申请,单位抢庄牛牛app下载未批准 占3.6% 

                其他原因 占30.63% 

                10、您未休或未休╲满的年休假,单位大发快三骗局揭秘的处理措施有? 多选题 

                视为放弃 占58.56% 

                安排调休 占14.41% 

                发放3倍工资补贴 占17.12% 

                其他 占21.62% 

                11、休假期间,您的工彩神8快三作安排情况? 多选题 

                由相同工作性质的人员代劳 占50.45% 

                由上一级领导处彩神8下载安卓理 占18.92% 

                由下』一级职工代为管理 占5.41% 

                通过假前假后加班形式完成 占46.85% 

                12、您是否会主动向单时时彩平台哪个好位争取带薪年休假? 单选题 

                会,因为是国家明确的法律规定,是应有的权利 占42.34% 

                不敢,怕会得快三平台出租不偿失 占45.05% 

                不会,无所谓休不休 占12.61% 

                13、您认为您现在的带薪休假是否能够满足彩神8大发快三app您的要求? 单选题 

                刚好合适 占30.63% 

                略显不够 占32.43% 

                完全不够 占34.23% 

                绰绰有余 占2.7% 

                二、调研结百人牛牛棋牌稳赚技巧果分析 

                此次调研中,主要抢庄牛牛技巧以中青年男性为主。从工作性质看,大发快三官网机关占14.41%,国有企业购彩app排行占12.61%,外资(合资)企业占10.81%,私营企业彩神8计划占49.55%,其他占12.61%。 

                逾四成№被访者知晓《意见》中提到的“加大力度落实职工带薪休假制度”,制抢庄牛牛下载度知晓度高。但仅四成被访者近三年享受过带薪休假,六成被访者抢庄牛牛玩法尚未享受过带薪休假→。同时,企业对于带薪休快三登录平台假处理措施较为草率,近八成单位没有对未休假职工给予经济补偿。在未休假原因上,工作忙没时时时彩平台制作间休及单位未落实带薪休假制度是职工未享受带薪休假的主因。但与此同时彩神8平台,近四成被访者仍然会主动向单位争取带薪休假。 

                三、意见和建议 

                1.大发快三官网宣传大发快三计划网页推动,营造依法休假社会氛围。大发快三官网相关部门应进快三平台app下载安装一步提高认识,将职工带薪休假制度作为一项惠民工程来加以贯彻落实。一方面可以通过电视广播、报刊百人牛牛玩法等平台,加大宣传♀力度,解答职工抢庄牛牛免费带薪休假涉及的相关问题;另一方面也可举办政策培训班,进企业、进社区宣大发棋牌app官网下载讲职工带薪休假制度,提高职工带薪休ぷ假制度的知晓率,营造良好的社会环境和舆论氛时时彩平台登录围。 

                2.用人单位强化执行,保障职工带√薪休假权益。用人单位要不断大发快三官网完善带薪休假,把落实带薪休假看作是其应尽和应承担的责任,依法建立和完善快三平台官网正规带薪休假制度,保障时时彩安全投注网址职工合法权益,这也是提高职工凝聚力和对单位认同感的有力抓▽手。 

                3.职工转网上购彩平台代理变观念,维护自身应有休假权利。调查中,部分职百人牛牛规则工受带薪休假会减少工资待遇、失去工作岗位等观念的影响,主观上自动放弃这一权利。事实上,带薪休假制度并不是用人单大发快三平台官方网站位给与的“恩赐”,而是每一位职工应当享受的一项基本权利,职工要转变观念,必要的休假不是逃避工作责任,而是调百人牛牛斗地主下载整好身心状态为了更好地工作。同时,也要懂得自我维权】,在遵∩守法律的前提下敢于维护自己的合法彩神8网页权利,使自己处于主◥动地位。 

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